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Se former pour mieux agir sur la santé mental dans son milieu de travail

Au Canada, c’est 500 000 personnes qui s’absentent de leur emploi pour des problèmes de santé mentale, chaque semaine. Cette situation amène son lot de conséquences, dont des couts astronomiques. Chaque année, 50 milliards de dollars sont perdus à cause d’enjeux de santé mentale et 40 % de cette somme l’est pour des problèmes psychologiques causés par le milieu de travail lui-même. Plusieurs autres enjeux préexistent, dont la difficulté pour les employés de discutée de leur bien être psychologique avec leur employeur, la faible conciliation travail-famille et le manque de connaissances et de faible savoir-faire des RH et des autres employés.

C’est pour faire face à ces difficultés présentes dans les différents milieux de travail que nous développons des formations pertinentes aux enjeux rencontrés par les employeurs. À la fine pointe des connaissances scientifiques sur les sujets traités, nos formations se veulent non seulement théoriques, mais également pratiques. L’objectif est d’amener des changements durables et bien ciblés dans l’entreprise et cela afin d’augmenter le mieux-être de tous. 

Afin d’obtenir plus d’informations sur chacune de nos formations ou bien pour nous demander une soumission pour une formation personnalisée, n’hésitez pas à accéder à notre Centre de formation, à nous écrire à info@grandir.ca ou bien à utiliser directement notre formulaire de contact.

Sources

https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/services/sante-securite/rapports/sante-psychologique.html

https://www.quebec.ca/sante/conseils-et-prevention/sante-mentale/le-travail-et-la-sante-mentale/

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